4 sessions ouvertes — calendrier sur demande
Former celles
et ceux qui
accompagnent.
Devenez consultant en bilan de compétences, ou faites monter vos équipes en compétences. Des parcours courts, concrets et finançables, animés par une coach professionnelle en exercice.
120+ personnes accompagnées · 100 % de stagiaires satisfaits
Deux parcours,
une seule
exigence.
Chaque entrée en formation commence par un entretien. Si le parcours n’est pas le bon pour vous, nous vous le disons.
40+
Personnes accompagnées
Depuis 2025
15+
Consultants formés
Depuis 2025
100 %
Stagiaires satisfaits
35 répondants ·
100 %
Réussite à la certification
Indicateur Qualiopi
01 — Par où commencer
Deux façons de travailler
avec VB Formation
Pour les futurs consultants
21 h
pour apprendre un métier
et lancer votre activité
Je veux devenir
consultant indépendant
Reconversion, RH, coaching, formation : nos parcours vous donnent la méthode, les outils et le cadre légal pour accompagner à votre compte.
- Un parcours certifiant, finançable avec le CPF
- Petits groupes, entretien préalable obligatoire
- Outils et trames prêts à l’emploi
Pour les entreprises
5
leviers pour faire grandir
vos équipes
Je dirige et je fais
grandir mes équipes
Entretiens de parcours, co-développement, outplacement, pilotage : nous intervenons là où l’humain décide de la performance.
- Sur site ou à distance, partout en France
- Conformité à la réforme des entretiens 2025
- Financement OPCO mobilisable
02 — Nos formations
Un métier d’accompagnant,
appris en quelques jours
1 800 €
21 heures à distance
frais d’examen inclus
Finançable CPF
Certifiante
4 sessions
Consultant en bilan
de compétences
Cadre légal, entretiens, outils d’investigation, restitution et document de synthèse. Le parcours de référence pour lancer votre activité.
Dès 1 500 €
15 heures
en individuel
En individuel
Consultant en bilan
d’orientation
Posture face au jeune et à sa famille, tests adaptés, exploration des filières et des métiers, restitution claire et plan d’action.
03 — Pour les entreprises
Cinq leviers
pour vos équipes
Le plus demandé
Co-développement
entre dirigeants
Un groupe de pairs, un cadre méthodologique, une problématique réelle par séance. On repart avec des actions datées, pas des bonnes intentions.
01
Entretiens de parcours professionnel
Formation des managers, trames sur mesure ou externalisation complète — et conformité au rythme 1 – 4 – 8 ans.
02
Outplacement
Bilan, projet, stratégie de recherche et suivi jusqu’à l’intégration dans le nouveau poste.
03
Gestion d’entreprise
Organisation, management, pilotage financier : des modules ciblés pour diriger avec plus de clarté.
04
Obtention du NDA
Un parcours e-learning guidé pour devenir organisme de formation et déposer un dossier DREETS conforme.
04 — La méthode VB
Personne ne se
forme bien
tout seul.
Nos parcours sont courts parce qu’ils sont denses, et humains parce qu’ils sont petits. Chaque entrée en formation commence par un entretien : si le parcours n’est pas le bon pour vous, nous vous le disons.
100 %
de stagiaires satisfaits
sur l’ensemble des sessions
01
Un entretien avant de vous inscrire
Questionnaire puis échange individuel : on valide le projet, les prérequis et le financement avant toute signature.
02
De la pratique, pas du cours magistral
Études de cas, simulations d’entretien, analyse de vos situations. Vous repartez avec vos trames, pas avec un classeur.
03
Un suivi après la formation
Mises à jour réglementaires et communauté de consultants formés — les premières missions posent les vraies questions.
05 — Ils nous ont fait confiance
Ce qu’elles en disent
Je repars avec des outils concrets, une vraie posture pour accompagner à mon tour.
Formation très complète, Véronique est bienveillante et pédagogue.
Christine L. — Consultante, mai 2025
J’ai pu construire mon projet en toute confiance.
Un accompagnement à la création d’entreprise, professionnel et humain, avec des tests ciblés.
Nathalie L. — Dirigeante, mars 2024
À jour des dernières obligations. Je recommande sans hésitation.
Bienveillance, passion et intelligence relationnelle — beaucoup appris sur les bilans.
Axelle B. — Consultante, novembre 2025
Financements
Vous ne payez presque jamais de votre poche.
Selon votre statut, la formation peut être prise en charge en totalité. Nous montons le dossier avec vous pendant l’entretien préalable.
CPF
Salariés et demandeurs d’emploi. Inscription directe depuis Mon Compte Formation.
OPCO
Salariés du privé, via le plan de développement des compétences.
FIFPL
Professions libérales, dans la limite du plafond annuel en vigueur.
AGEFICE
Dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services.
06 — Le journal
Comprendre le métier
avant de s’y lancer
Parlons de votre projet
avant de parler formation.
30 minutes en visio pour cadrer votre situation, vérifier les prérequis et identifier le bon financement. Sans engagement.